Profilklær som bygger merkevare i hverdagen

profilklær er klær med logo, farger og budskap som viser frem en bedrift på en tydelig og profesjonell måte. De skaper gjenkjenning, samler ansatte og fungerer som reklame hver eneste gang noen bruker dem. For mange bedrifter er profilklær derfor like viktige som nettside, logo og visittkort.

Når profilklær brukes bevisst, kan de styrke merkevaren, gi stolthet internt og skape tillit hos kunder. Nøkkelen er å velge riktige plagg, riktig kvalitet og et uttrykk som passer bedriftens profil og hverdag.

Hva profilklær er, og hvorfor de har effekt

Profilklær er alt fra t-skjorter, hettegensere og jakker til capser, skjorter og arbeidsklær med logo eller navn. Kort sagt: klær som gjør at folk kobler personen tilbake til en bedrift. Mange forbinder det med messer og kampanjer, men bruken går langt utover det.

En enkel definisjon kan være:

Profilklær er klær brukt i jobbsammenheng som viser frem en bedrifts visuelle profil, ofte gjennom logo, farger og trykk, og som gir både synlighet og gjenkjenning.

Hvorfor fungerer dette så godt?

– Klær brukes hver dag. I motsetning til en annonse som vises i noen sekunder, er en jakke eller genser med logo synlig i timevis.
– Profilklær gir et profesjonelt førsteinntrykk. En samlet, helhetlig bekledning gir inntrykk av struktur og seriøsitet.
– De skaper fellesskap. Når ansatte kler seg likt, oppleves de mer som ett lag.

For bedrifter som møter kunder fysisk, kan profilklær være en viktig del av kundereisen. Kunden slipper å lure på hvem som jobber der, hvem som kan hjelpe eller hvem som representerer bedriften. Alt vises tydelig på klærne.

Slik velger du riktige profilklær til bedriften

Mange starter med å tenke på trykk og logo. Et bedre utgangspunkt er å stille noen enkle spørsmål: Hvem skal bruke klærne? Hvor skal de brukes? Og hvor lenge skal de vare?

Noen praktiske råd:

1. Tenk brukssituasjon før du velger plagg
Jobber ansatte mest inne eller ute? På kontor, lager eller byggeplass? En lett t-skjorte passer bra på stand og eventer, men gir lite nytte for en montør som jobber utendørs i regn og vind. For dem kan softshelljakker, fleece eller vester med logo ha langt større verdi.

2. Prioriter komfort og passform
Profilklær som klør, sitter dårlig eller føles billige, havner fort bakerst i skapet. Skal klærne faktisk brukes, bør de:

– ha god passform, gjerne i både unisex og egne damemodeller
– være produsert i materialer som puster
– tåle hyppig vask uten å miste form og farge

Når profilklær oppleves som behagelige, blir de automatisk brukt mer. Da får bedriften også mer igjen for investeringen.

3. Velg uttrykk som speiler merkevaren
Farger, snitt og stil bør passe den profilen bedriften ønsker å vise utad. Et teknologiselskap kan gå for en ren og moderne stil med enkle trykk, mens en håndverksbedrift kan trenge mer robuste plagg som signaliserer solidhet og trygghet.

Logoens plassering og størrelse har også mye å si. En diskret logo på brystet kan passe godt i møter og kundebesøk, mens større trykk på rygg eller arm kan være riktig for synlighet på arrangementer eller ute i bybildet.

4. Bygg en liten, smart garderobe
I stedet for å bestille mange ulike plagg på én gang, kan bedrifter ha mer igjen for å bygge en liten base:

– én god t-skjorte til daglig bruk
– en genser eller hettejakke for ekstra varme
– en ytterjakke til bruk ute

Med noen få gjennomtenkte plagg får ansatte fleksible kombinasjoner som fungerer i mange situasjoner. Dette gir et helhetlig og ryddig uttrykk, og gjør det enklere å supplere senere.

Profilklær som del av helhetlig profilering

Profilklær virker best når de ses som en del av en større helhet, ikke som et enkeltstående tiltak. Logo, farger og budskap bør henge sammen med resten av profilen fra nettsider og brosjyrer til visittkort og arbeidsbiler.

Her er noen måter profilklær kan brukes mer strategisk:

Internt i bedriften
Klær kan brukes til mer enn kun daglig uniformering. Mange velger egne plagg til:

– nye ansatte, som en del av en velkomstpakke
– interne samlinger, kurs og kickoff
– jubileer og milepæler i bedriften

Slik blir profilklær også et verktøy for å bygge kultur og tilhørighet.

Ute mot kunder og samarbeidspartnere
Profilklær gir ekstra effekt når ansatte deltar på:

– messer og konferanser
– kundemøter og befaringer
– kampanjer, stands og sponsoraktiviteter

Klare, gjenkjennelige klær gjør det lettere for folk å finne riktig person i en folkemengde, og knytter ansikt og bedrift tettere sammen.

Profilklær og bærekraft
Flere bedrifter blir mer bevisste på kvalitet og miljø. Da kan det lønne seg å:

– velge plagg med lang levetid fremfor billigst mulig løsning
– se etter leverandører som tilbyr mer miljøvennlige alternativer
– bestille realistiske mengder, slik at klær ikke blir liggende ubrukt

Profilklær som varer lenge, både i kvalitet og uttrykk, gir mindre svinn og mer verdi over tid.

Avslutningsvis handler gode profilklær om mer enn logo på brystet. De kombinerer funksjon, komfort og design på en måte som gjør at ansatte har lyst til å bruke dem, og at bedriften blir lagt merke til på riktig måte. For bedrifter som ønsker profesjonell veiledning og et bredt utvalg av profilprodukter, er Printo.no en leverandør som kan hjelpe med å finne løsninger som passer både behov, budsjett og profil.